A szervezet vezetőit, középvezetőit, a csapattagokat tudom támogatni abban, hogy vezetői és egyéb készségeik, képességeik fejlesztése, megerősítése mentén gördülékenyebbé váljon a cégen belüli kommunikáció és hatékonyabbá váljanak a munkafolyamatok.
Ha az alábbi kérdések, állítások elgondolkodtatnak, hasznos lehet számodra a vezetői coaching:
1, Melyek a legfontosabb értékeim vezetőként?
2, Esetenként az a benyomásom, hogy a munkatársaim nem értik a működési elveket, folyamatokat.
3, Van-e a csapatomnak közös értékrendszere?
4, Rendszeresen túlórázom és próbálom behozni a csapat lemaradását.
5, Sokszor érzem magam stresszesnek, feszültnek, ez hat a kommunikációmra is.
"Azért jó Borival dolgozni, mert gyorsan felismeri az érintett problémás területeket, és a megoldáshoz rövid időn belül tálcán kínálja az inspirációt. Szinte azonnal meg lehet nyílni a személyiségének, ami mindenki munkáját megkönnyíti. A rugalmassága sokat segített mindannyiunknak." Cs. Boglárka
